Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
    :]
    :]

Motiveren zonder controleren
De keynote

Deze keynote toont je mensen hoe ze zichzelf en anderen optimaal motiveren. Reken op een wetenschappelijke onderbouwing, sterke verhalen, concrete tips en humor.

Klinkt dit herkenbaar?

Lage welzijnscijfers. Hoog absenteïsme. Ongewenst verloop. Te veel stress. Burn-out. Dalende omzet. Ontevreden klanten. De bottomline? Er loopt iets mis in je organisatie. Ook al werken jullie misschien al lang om het tij te keren. Wat nu?

Je mensen zijn moeilijk te motiveren in het dagdagelijkse leven (op tijd komen bijvoorbeeld) en/of in grote uitdagingen (een ingrijpende verandering of project). Ontevreden zijn ze niet, maar ze blijven liever onder de radar. Jij wil hen wakker schudden. Hen meekrijgen.

Je kan of wil medewerkers niet langer controleren. Hoe zorg je ervoor dat ze goed (blijven) presteren en hun job graag doen? Dat ze de extra mile gaan, betrokken zijn en meedenken? Dat ze aan jouw kant staan? Zichzelf optimaal motiveren?

Het gaat goed in je organisatie. En toch. Soms vraag je je af waarvoor je mensen komen werken. En waarom sommige topmedewerkers uitvallen (en anderen niet). Hoe haal je het allerbeste in je mensen naar boven én bewaak je hun welzijn?

Tijd voor een vernieuwende kijk op motivatie.

Instead of asking 'how can I motivate people', we should be asking 'how can I create the conditions within which people will motivate themselves'.
— Edward Deci

Schud je mensen wakker

In deze keynote krijg je de basisprincipes van de zelfdeterminatietheorie (ZDT) mee. Je ontdekt wat er schort aan de motivatie in je organisatie. Of je krijgt een wetenschappelijk kader dat aantoont waarom jullie wel goed bezig zijn. 

Reken op tips en tricks voor meer HQ-motivatie. En een handig ABC-kader (Autonomie / verBinding / Competentie) om dit ABC te verhogen en zo zelf aan de slag te gaan met HQ-motivatie, onderbouwd met wetenschappelijk onderzoek en harde cijfers. 

Waarschuwing vooraf: dit is geen sit back and relax keynote. Meer van hetzelfde nadien? Geen optie. Autonomie, verbinding en competentie krijgen een nieuwe invulling. En iedereen – ook jij! – zal willen verkennen hoe HQ-motivatie het verschil maakt.

Aanbevelingen

Hermina spreekt met zoveel passie en energie over menselijke motivatie, een aanrader! Haar verhaal is herkenbaar, met voorbeelden uit de praktijk en ze heeft ervaring met allerhande bedrijven uit verschillende sectoren. Ze betrekt je in haar verhaal en laat je meedenken, zowel in 1-to1’s als voor kleine en grote groepen. Haar wetenschappelijke achtergrond maakt haar verhaal nog sterker.

Johan Truyens | COO SAP EMEA North Midmarket

Vele keynotes geven me vaak weinig extra inzichten. Tot ik een webinar van Hermina volgde. Het 'ABC' gaf me meer structuur over hoe onze werknemers te motiveren. Hermina's expertise in deze materie brengt ze op een vlotte en duidelijke manier over, maar ook haar enthousiasme, overtuiging en liefde voor haar werkdomein siert haar enorm. Ze is altijd bereid om nog extra uitleg en stof tot nadenken aan te reiken.

Tony Janssens | Strategic Recruitment Manager, EGOVSELECT

Hermina overtrof mijn verwachtingen. Haar pragmatische en flexibele aanpak zorgde ervoor dat het een zeer verzorgde, goed voorbereide presentatie was.
Bovendien bracht ze haar wetenschappelijk onderbouwde keynote op een zeer aangename, professionele manier. En dat allemaal in een korte tijdsspanne.
Hermina is een absolute aanrader als je een specialist in motivatie zoekt.

Toon Schouteden | Product Manager opleidingen bij Cevora

Hermina neemt u op een speelse en laagdrempelige manier mee in de wereld van onderzoek rond het menselijk gedrag. Of het nu over motivatie, communicatie of leiderschap gaat, steeds weer weet zij bevindingen uit wetenschappelijk onderzoek op een heldere en laagdrempelige manier over te brengen op haar publiek. Gelardeerd met uit het leven gegrepen voorbeelden,  én ervaringen uit haar persoonlijke levenssfeer. Zij gaat daarbij kritische vragen en bedenkingen van haar publiek niet uit de weg en slaagt erin via haar verbindende manier van communiceren iedereen in zijn waarde te laten.

Frank Vander Sijpe | Director HR Trends & Insights Securex

Hermina Van Coillie heeft de gave om de academische kennis die ze bezit om te zetten naar heldere en klare taal. Ze werkt met voorbeelden die voor haar publiek herkenbaar zijn. Door haar doorgedreven voorbereiding speelde ze naadloos in op ons publiek vol veiligheidskundigen. Het is altijd aangenaam met haar werken!

Timothy Van Goethem | Senior consultant, SASM

Anyone who has witnessed a lecture by Hermina, knows she is a born educator. Her enthusiastic and honest approach is contagious. She’s not afraid to weave a moral lesson into her work, since she has a keen eye for social concerns (such as discrimination against older workers or blue-collar workers). Moreover, she is genuinely interested in views opposing her own.

Arne Vanderstukken | Assistant professor Open Universiteit

Wanneer is deze keynote
voor jou?

Als je gelooft dat de meeste medewerkers deugen, om het met Bregman te zeggen. Als je ervan uitgaat dat ze niet passief zijn, om je organisatie geven en willen bijleren en groeien. Als je hen vertrouwt (of wil vertrouwen) en hen de ruimte wil geven om te groeien.

Om je alvast gerust te stellen:

Je wil geen ver-van-mijn-bed-theorie?

Dat komt goed uit: deze keynote is één grote demo van de zelfdeterminatietheorie. Van varkensboeren, administratie, juristen, over politieagenten en IT’ers tot top executives: ik stem af op wie voor me zit, schud mensen wakker en doe hen zelf aan de slag gaan. Met beklijvende verhalen, veel humor en een heel eigen manier om deze fantastische ZDT tot leven te brengen.

Je wil waar voor je geld?

Prima, want deze keynote rendeert dubbel. Medewerkers sturen hun motivatie bij, nemen verantwoordelijkheid op, doen wat ze kunnen en spreken leidinggevenden en hr aan voor wat ze nodig hebben. Leidinggevenden en hr krijgen op hun beurt handvaten om teams beter te motiveren. De resultaten volgen vanzelf.

Waarom deze keynote uniek is?

  1. Ik vertaal de wetenschappelijke zelfdeterminatietheorie naar een hands-on methode voor je organisatie. Die vertaalslag is uniek in België.
  2. Mijn wetenschappelijk netwerk en nauwe samenwerking met Anja en andere ZDT-experten, bezorgen me steeds nieuwe inzichten en resultaten en conclusies, die ik meteen in mijn keynotes verwerk. Je krijgt dus steeds de meest recente inzichten voor jullie context.
  3. Of je nu jezelf, een medewerker of een rebelse tiener wil meekrijgen, de motivatieprincipes blijven dezelfde. Deze keynote is relevant en bruikbaar voor jou,  je werk en je privéleven.
  4. Na +20 jaar werk rond HQ-motivatie in een breed scala aan sectoren en organisaties, put ik uit een schat aan herkenbare anekdotes. Zo leggen je mensen vlot de link met eigen uitdagingen en komen ze automatisch in actie.

Stel zelf je keynote samen

Sowieso vertaal ik de basisprincipes van de zelfdeterminatietheorie naar je organisatie:

  • Welke 4 vormen van motivatie zijn er in je werk en privéleven?
  • Hoe motiveer je jezelf en anderen op een unieke en optimale manier? 
  • Hoe vervul je je basisbehoeften (ABC) en communiceer je erover?
  • Waar liggen blokkades bij jou, je team en je organisatie?
  • Met welke oefeningen, tips en tricks kan je meteen aan de slag?

En indien gewenst verdiep ik graag met thema’s op maat.

Vervulling van je ABC laat je 'flourishen'.
— Hermina Van Coillie

En indien gewenst verdiep ik graag met thema’s op maat. Deze kwamen al aan bod:

  • Werkgeluk
  • Welzijn
  • Stress en burn-out
  • Structuur versus chaos
  • Leidinggeven en motivatie
  • Leidinggeven vanop afstand
  • Hybride werken
  • Thuiswerk
  • Werkverslaving
  • Intrinsieke waarden
  • Mensen meekrijgen in change
  • Verloning
  • Job design, crafting, ideals
  • Communicatie: de ABC-taal
  • Veerkracht
  • Psychologische veiligheid
  • Onboarding
  • Functioneringsgesprekken
  • Evaluatiegesprekken
  • Feedback
  • Narcisme
  • Insightsprofielen
  • Motiveren vanuit vertrouwen
  • Motiveren vanuit connectie
  • Opvolgen versus controleren
  • Mindfulness

Wil je de keynote graag zelf geven?

Dat kan. Ik werk graag een keynote op maat uit op basis van de meest recente inzichten uit de zelfdeterminatietheorie. Die kan je dan zelf of met interne trainers geven.

Ook een keynote op maat van je organisatie?

Ik geef de keynote in het Nederlands, Engels of Frans. Wil je meer info over de inhoud en relevantie voor je organisatie?

Flourish SDT

Hermina Van Coillie
BE 0774.461.262
 
Gobbelsrode 107/A000
3220 Holsbeek

Contactgegevens