Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
    :]
    :]

Enkele klanten

Ondermaatse prestaties, ontevreden medewerkers, ongewenst verloop, absenteïsme, stress en burn-outs hebben vaak niets te maken met werkdruk. Veel mensen zijn heel sterk, maar fout gemotiveerd. Omwille van dat mooie loon, bijvoorbeeld, de werkzekerheid of de lange vakanties. En niet omdat ze hun job graag doen, interessant of betekenisvol vinden.

Goed nieuws: die juiste motivatie kan je leren. Daarom begeleid ik leidinggevenden, directiecomités, teams, hr en al je medewerkers met een unieke tool en taal, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie. Het doel: High Quality motivatie via Autonomie, verBinding en Competentie (ABC). Confronterend? Soms. Inspirerend? Zeker.

Je mensen voelen zich nadien als herboren. Ze doorbreken patronen, vinden hun werk (terug) zinvol, nemen verantwoordelijkheid en vragen wat ze nodig hebben. Het resultaat? Betere prestaties, vlottere samenwerking en minder stress en burn-outs. Medewerkers, teams, afdelingen: je hele organisatie bloeit open.

Akkoord of niet akkoord?

Hoe meer motivatie, hoe beter
Akkoord
Niet akkoord
Intrinsieke motivatie is de beste
Akkoord
Niet akkoord

Een paar eyeopeners van formaat

Bij medewerkers
  • 30% is niet gemotiveerd, +50% fout gemotiveerd
  • +30% voelt zich leeggezogen 
  • 30% vindt dat hij/zij te weinig autonomie krijgt
  • 28% durft de leidinggevende niet tegen te spreken
  • 23% vertrouwt de leidinggevende niet
  • 55% vindt dat de leidinggevende niet goed kan motiveren
  • 29% denkt beter te presteren bij een andere leidinggevende

Bron: marktonderzoek i.s.m. IVOX

Bij leidinggevenden
  • +30% is zelf niet gemotiveerd
  • 20% vertrouwt medewerkers niet
  • 20% weet niet goed hoe mensen te motiveren
  • 39% kan medewerkers moeilijk loslaten
  • 48% heeft te veel stress
  • 56% wil graag beter leren motiveren
  • 19% denkt dat dit medewerkers beter zou doen presteren

Bron: marktonderzoek i.s.m. IVOX

Wat klanten overtuigt?

Meteen bruikbaar

Ik vertaal de wetenschappelijke zelfdeterminatietheorie naar een hands-on methode voor je organisatie. Die vertaalslag is uniek in België.

In jouw taal

Keynotes en trajecten zijn altijd op maat van je organisatiecultuur, het ABC van je teams en (indien gewenst) de persoonlijkheid van je leidinggevenden en mensen.

Breed inzetbaar

Of je nu meer wil sporten, een medewerker of rebelse tiener wil motiveren, de principes blijven dezelfde. Krijg inzichten voor je werk en privéleven.

Aanbevelingen

Hermina is een heerlijke academische ’spring in ’t veld’. Ze vertaalt de wetenschap over motivatie in organisaties op een heldere, inspirerende manier. De presentaties en de publicaties zijn zowel onderhoudend als wetenschappelijk sterk onderbouwd. Elke organisatie die haar aanpak over motiveren tegen het licht wil houden, doet er goed aan om Hermina aan het werk te zetten. Ze reikt simpele, haalbare oplossingen aan die een wereld van verschil maken! Een heldere, respectvolle communicatie loont!

Erwin Tielemans | Zaakvoerder Human Matters

Het bijzondere aan Hermina is dat ze de theoretische inzichten rond motivatie en zelfdeterminatie naadloos weet toe te passen in de praktijk van alledag. Haar lezingen zijn doorspekt met talrijke herkenbare voorbeelden. Hermina beschikt over een massa expertise en brengt deze op een enthousiast manier over naar haar publiek.

Björn Prins | Zaakvoerder ITAM en opleidingsvoorzitter The Human Centered Organisation

Dank je wel voor de goeie presentatie. Je hebt dat heel goed gedaan. In een niet eenvoudige context, heb je heel veel vertrouwen gewonnen na de sessie van vandaag. Persoonlijk ben ik ook heel blij dat je een aantal van mijn collega’s in het directie comité van Acerta hebt ‘gecharmeerd’. Maakt het ook voor mezelf wat gemakkelijker om SDT cultuur in te voeren.

Chris Wuytens | Managing Director Acerta Consult

Flourish SDT

Hermina Van Coillie
BE 0774.461.262
 
Gobbelsrode 107/A000
3220 Holsbeek

Contactgegevens