Klinkt dit herkenbaar?
Lage welzijnscijfers. Hoog absenteïsme. Ongewenst verloop. Te veel stress. Burn-out. Dalende omzet. Ontevreden klanten. De bottomline? Er loopt iets mis in je organisatie. Ook al werken jullie misschien al lang om het tij te keren. Wat nu?
Je mensen zijn moeilijk te motiveren in het dagdagelijkse leven (op tijd komen bijvoorbeeld) en/of in grote uitdagingen (een ingrijpende verandering of project). Ontevreden zijn ze niet, maar ze blijven liever onder de radar. Jij wil hen wakker schudden. Hen meekrijgen.
Je kan of wil medewerkers niet langer controleren. Hoe zorg je ervoor dat ze goed (blijven) presteren en hun job graag doen? Dat ze de extra mile gaan, betrokken zijn en meedenken? Dat ze aan jouw kant staan? Zichzelf optimaal motiveren?
Het gaat goed in je organisatie. En toch. Soms vraag je je af waarvoor je mensen komen werken. En waarom sommige topmedewerkers uitvallen (en anderen niet). Hoe haal je het allerbeste in je mensen naar boven én bewaak je hun welzijn?
Tijd voor een vernieuwende kijk op motivatie.
Beschikbare Keynote Topics
Elke keynote kan worden afgestemd op de unieke behoeften van jouw team of organisatie. Hiernaast vind je enkele van onze meest populaire onderwerpen:
- High Quality motivatie
- Psychologische veiligheid verhogen in je team
- Communiceren met impact
- Omgaan met kwaadheid en agressie
- Een motiverend beloningssysteem creëren
- Een motiverend (en niet-irriterend) evaluatiegesprek voeren
- De fascinerende dynamiek tussen vertrouwen en controle op het werk
- Emoties op het werk: Waarom zijn ze zo belangrijk en hoe je hiermee omgaat
- Waarom liegen je medewerkers?
Wat al onze keynotes gemeen hebben
Alle keynotes zijn gebaseerd op dezelfde kernprincipes die zorgen voor diepgaande impact op jouw team en organisatie. Dit zijn de gemeenschappelijke kenmerken:
- Inspirerende inhoud die deelnemers prikkelt en aanzet tot actie
- Duidelijke take-aways waarmee je direct aan de slag kunt
- Wetenschappelijke onderbouwing die zorgt voor betrouwbaarheid en diepgang
- Toegankelijke boodschap die iedereen begrijpt, ongeacht voorkennis
- Directe bruikbaarheid om veranderingen meteen door te voeren in de praktijk
Aanbevelingen
Wat levert het je organisatie op?
Elke keynote biedt niet alleen nieuwe inzichten, maar zorgt ook voor directe impact op de werksfeer en prestaties van je team.
- Meer High Quality motivatie en betrokkenheid: Leer hoe je je team energieker en meer betrokken maakt bij hun werk.
- Verbeterde communicatie en samenwerking: Ontdek technieken om de communicatie en samenwerking binnen je team te optimaliseren.
- Sterker leiderschap: Krijg handvatten om als leider zelfverzekerd en met visie je team aan te sturen.
- Betere werksfeer en cultuur: Versterk psychologische veiligheid en vertrouwen, en creëer een ondersteunende werkomgeving.
- Duurzame resultaten: De inzichten en strategieën die gedeeld worden, zorgen voor blijvende veranderingen en groei.
Wetenschappelijke basis en motivatie-framework (ZDT)
Schud je mensen wakker In elke keynote vormen de principes van de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) de basis. Je krijgt inzicht in de huidige motivatie binnen je organisatie en leert hoe je High Quality motivatie kunt stimuleren met het ABC-kader (Autonomie, verBinding, Competentie). Dit wetenschappelijke kader biedt handvatten om HQ-motivatie te verhogen, ondersteund door harde cijfers en praktijkgerichte tips. Waarschuwing vooraf: Dit is geen sit back and relax keynote. Autonomie, verbinding en competentie krijgen een nieuwe invulling, en iedereen – ook jij! – zal willen verkennen hoe HQ-motivatie het verschil maakt.
Ook een keynote op maat van je organisatie?
Ik geef de keynote in het Nederlands, Engels of Frans. Wil je meer info over de inhoud en relevantie voor je organisatie?
Wil je de keynote graag zelf geven?
Dat kan. Ik werk graag een keynote op maat uit op basis van de meest recente inzichten uit de zelfdeterminatietheorie. Die kan je dan zelf of met interne trainers geven.