Waarom een narcist nooit écht voldaan is — en hoe de Flourish checks dat blootleggen
We kennen ze allemaal: mensen die altijd de slimste, de beste of de belangrijkste willen zijn. Die complimenten opeisen, maar er nooit écht gelukkig van lijken te worden. Die anderen kleiner maken om zichzelf groter te voelen.
Dat is het gezicht van narcisme op het werk. Maar waarom blijven ze leeg van binnen, hoe veel bewondering ze ook krijgen?
De Flourish checks helpen om dit te begrijpen — én om er beter mee om te gaan. Narcistisch gedrag raakt namelijk rechtstreeks aan de frustratie van onze psychologische basisbehoeften.
Autonomie: controle is geen vrijwilligheid
(ABC-check)
De narcist lijkt autonoom: hij stuurt anderen aan, houdt de touwtjes strak in handen. Maar de ABC-check laat zien: er is géén innerlijke vrijwilligheid.
Controle over anderen is een slechte strategie om autonomie te voelen. Echte autonomie is pure vrijwilligheid en de afwezigheid van druk.
De narcist voelt interne druk en zet die door naar buiten. Geen keuzevrijheid, geen echte autonomie.
verBinding: bewondering is geen connectie
(ABC-check + Trust check + Mindset check)
De narcist wil connectie, maar vertrouwt niemand. Hij bouwt relaties op basis van hiërarchie, niet van gelijkwaardigheid.
De ABC-check toont een diepe frustratie op verBinding. Bewondering of onderwerping vervangen geen oprechte connectie.
De Trust check maakt zichtbaar hoe wantrouwen de sfeer bepaalt.
💡 Tip: Gebruik de Trust check om narcistisch gedrag te ontmaskeren.
Competentie: dominantie is geen mastery
(ABC-check + Strategy check)
De narcist wil zich bekwaam voelen. Maar met de Strategy check zie je: dominantie, status en macht zijn ineffectieve strategieën.
Bewondering neemt de onzekerheid niet weg en geeft geen mastery.
De narcist zal zelden toegeven dat hij iets niet weet, waardoor echte groei uitblijft.
Safety check: de basis is onveilig
De narcist creëert vaak een onveilige sfeer en werkt zelf vanuit innerlijke onveiligheid.
De Safety check legt bloot hoe er geen ruimte is voor feedback, leren of echte samenwerking.
Mindset check: hoe herken je narcisme?
De Mindset check helpt je de signalen te zien:
Focus op status, macht of bewondering
Wantrouwen tegenover anderen
Geen fouten kunnen toegeven
Superioriteit tonen, maar diep onzeker zijn
De check onthult of iemand vastzit in controle en angst (theory X) of openstaat voor groei (theory Y).
Hoe bescherm je jezelf? De Flourish checks als kompas
✅ ABC-check:
Autonomie: stel grenzen, handel vanuit je waarden.
verBinding: zoek steun, bouw echte connecties.
Competentie: focus op je eigen groei en mastery.
✅ Trust check: voed vertrouwen, ook als één persoon dat ondermijnt.
✅ Safety check: werk aan een veilige sfeer waar manipulatie geen kans krijgt.
✅ Strategy check: toets of strategieën echt bijdragen aan het vervullen van behoeften.
Kort gezegd
Narcisten hebben dezelfde basisbehoeften als iedereen. Maar hun strategieën werken niet en dat maakt hen nooit echt voldaan.
De Flourish checks maken dat zichtbaar en bieden jou tools om stevig te blijven staan en een cultuur te bouwen waar motivatie stroomt — zonder trekken, duwen of lege machtsspelletjes.
💛 Wil je weten hoe de Flourish checks jouw organisatie kunnen versterken? Boek een Motivation Shift Call en ontdek de kracht van de motivatiecode.
