“Ik ben er niet toe geraakt om een mailtje te sturen over de training, maar ik deel wel al dat voor mij de strategie check overweldigend is, de combinatie met de verbindende communicatie is FANTASTISCH!!! Ik had de link niet eens gezien maar nu is het duidelijk. 🤪 Ik ben er niet goed van, ik ben zo happy en enthousiast 🤩 dat ik het aan de wereld wil verkondigen. Waarom is mijn emotie nu zo heftig? Omdat mijn C is vervuld?!? 🤭”

“We hadden al jaren het gevoel dat ‘klassieke’ motivatieprogramma’s vooral veel tijd kostten en weinig veranderden. In deze online training over de 8 checks viel alles eindelijk op zijn plaats. De video’s en slides zijn helder, evidence-based en tegelijk heel praktisch. Onze leidinggevenden gebruiken de taal van autonomie, verBinding en competentie nu spontaan in hun gesprekken. Dat merk je aan minder gedoe, meer eigenaarschap en een andere toon in evaluaties.”
 

“Ik had geen tijd voor een meerdaagse opleiding, dus ik kocht de online training een beetje uit noodzaak. Tot mijn eigen verbazing heb ik alle modules uitgekeken. De 8 checks geven mij een simpel schema in mijn hoofd: waar zit de druk, waar loopt het mis in het team? De combinatie van korte filmpjes, audio en slides maakt het makkelijk om tussen twee meetings door toch iets mee te pikken. En ja, gesprekken met ‘moeilijke’ medewerkers lopen nu echt anders.”
 

Wat ik sterk vind aan deze online training, is dat je meteen merkt dat ze gebouwd is op jaren live ervaring. De voorbeelden zijn herkenbaar, de 8 checks zijn eenvoudig uit te leggen aan leidinggevenden én medewerkers. Ik gebruik de slides nu in individuele coachings en de audio’s voor mijn eigen reflectie. Het grootste verschil? Leidinggevenden zoeken niet langer naar ‘trucjes’ om mensen te motiveren, maar kijken eerst: hoe zit het met autonomie, verBinding en competentie? Dat verandert echt het gesprek.”