:]
    :]

Motivation & Well-Being Leadership Scan

Ontwikkeld door Flourish & IDEWE

Stevig geworteld in wetenschap, maar vooral gemaakt voor actie.

Met deze scan breng je in één beweging leiderschap, motivatie en welzijn scherp in kaart. Geen theorie, maar inzichten die je meteen kan inzetten.

Perfect inzetbaar als nulmeting bij veranderingen, als startpunt voor een leiderschapstraject, of als onderbouwde manier om psychosociaal welzijn écht te begrijpen en te versterken.

“Je kan motivatie niet verbeteren als je ze niet eerst zichtbaar maakt.”

Wat is de Motivatie & Well-Being Leadership scan?

De Motivation & Well-Being Leadership Scan geeft jou een helder en wetenschappelijk onderbouwd inzicht in hoe medewerkers zich voelen en wat hen écht motiveert.
 

De scan toont:

- Hoe goed de psychologische basisbehoeften Autonomie, verBinding en Competentie (ABC) vervuld of gefrustreerd worden.

- Hoe leidinggevenden bijdragen aan het versterken van motivatie en welzijn in hun team.

- Welke impact dit heeft op het welzijn, de energie en de motivatie van medewerkers.
 

Kortom: deze scan maakt zichtbaar wat vaak onder de radar blijft, en biedt een concreet vertrekpunt om leiderschap en werkcultuur duurzaam te versterken.

Wat levert het je op?
Met de Motivation & Well-Being Leadership Scan zie je meteen wat er écht speelt in je organisatie.


 Hoe jouw leiderschapsteam scoort op het ondersteunen van Autonomie, verBinding en Competentie (ABC)


 Welke teams floreren — en welke in overlevingsmodus zitten


 Wat medewerkers écht motiveert — en wat hen afremt


Welke verbeterpunten er direct voor het grijpen liggen

Je krijgt zowel een overzichtsrapport voor de hele organisatie als een persoonlijk rapport per leidinggevende. Alles is wetenschappelijk onderbouwd, maar vertaald naar praktische inzichten waar je meteen mee aan de slag kunt.
👉 Optioneel kan je de scan uitbreiden met concrete handvatten, workshops en trainingen zodat leidinggevenden motivatie en welzijn duurzaam versterken.
“Je kan motivatie niet verbeteren als je ze niet eerst zichtbaar maakt.”
— Hermina Van Coillie

Voor wie is onze Motivation & Well-Being Leadership Scan?

  • HR-professionals & leidinggevenden die inzicht willen in de motivatie en het welzijn van hun teams.

  • Organisaties die streven naar een gezonde werkcultuur met optimaal gemotiveerde medewerkers.

  • Organisaties die aan de slag willen met het krachtige ABC.

  • Bedrijven die willen investeren in duurzaam engagement en veerkracht op de werkvloer.

 

Hoe werkt het?

  • Jouw mensen vullen de scan in – eenvoudig, anoniem en gebruiksvriendelijk.

  • Flourish & IDEWE analyseren de resultaten en vertalen die naar inzichten die er écht toe doen.

  • Jij ontvangt een rapport op maat met duidelijke conclusies én concrete actiepunten.

  • Wil je nog een stap verder gaan? Boek dan de actiegerichte opvolging, met adviezen en begeleiding om motivatie en welzijn duurzaam te versterken.

  • Beschikbaar in NL – FR – ENG.

Wat kan de scan voor jou betekenen?

 

  • Een helder overzicht van de leiderschapsstijl, het ABC, de motivatie en het welzijn van medewerkers.
  • Overzichtsrapport voor de organisatie en een rapport voor elke leidinggevende, inclusief: 
    • Scores op leiderschapsstijl – mate van ABC ondersteuning per leidinggevende,
    • Scores op high quality en low quality motivatie per team,
    • ABC vervulling en frustratie per team,  
    • Scores op welzijn en onwelzijn per team,
    • Inzichten en verbeterpunten.
  • Een wetenschappelijk onderbouwde meting die organisatiebreed toepasbaar is.

  • Optioneel: Concrete handvatten voor leidinggevenden om motivatie en welzijn te versterken.

Benieuwd of dit iets is voor jouw team of organisatie?

Stuur een mailtje naar Hermina@flourishSDT.be en geef aan met hoeveel teams en medewerkers per team jullie willen deelnemen.  

We bekijken graag samen wat jullie nodig hebben.

Aanbevelingen

Inzake soft HR, en vooral well-being en stress, heb ik de kans gekregen om een aantal projecten en onderzoekstudies te realiseren met Hermina. Haar brede kennis en expertise op deze domeinen, naast een sterke analystische aanpak, hebben steeds tot zeer bruikbare inzichten en rapporten geleid. Hermina staat voor verrijking, groei-inzicht, en aanreiken van pistes inzake zoektocht naar evenwicht tussen organisatorische noden en persoonlijke behoeften.

Herman Boonen | Director Securex

Communicatief, extravert, positief ingesteld, doelgericht, efficient, zeer slim. Zoekt u iemand om u te helpen, om u te inspireren "out of all frames", dan is Hermina de juiste keuze.

Stephan Londoz | Former CEO Securex

I had the chance to work with Hermina for several years. We were partners on exciting projects related to autonomous motivation, satisfaction and leadership. I have always appreciated her pedagogy and professionalism, her scientific rigor and intellectual openness as well as her way of making scientific concepts effective for business. She is a person whose moral and ethical values have always inspired me.

Frederique Pirret | HRBP Carrefour

I know Hermina for many years and appreciate her for many reasons. One of the characteristics that stands out is her unlimited hunger for knowledge. She continuously broadens her horizon by reading books, following training, talking to experts, discussing, etc. She easily assimilates all this knowledge, loves to share it with people and easily applies it in her work as well as in her personal life. She is strong in translating the academic insights and theories to the everyday real life in a company environment

Martine Van Camp

Hermina is door haar holitische blik, haar pragmatische aanpak en haar sterk analytisch vermogen een reële meerwaarde voor een organisatie. Ervaring in HR heeft zij zeker, en dank zij zowel haar motivatie om te ‘Excelleren’ als haar intelligentie slaagt zij erin om op efficiënte wijze nieuwe zaken te integreren alsook te implementeren. Hermina niet alleen een daadkrachtige maar ook een zachte persoon. Ze weet het werk van anderen te appreciëren. Anderen helpen en begeleiden zijn voor haar vanzelfsprekend.

Celine van de Velde

Hermina provided me with learning experiences in a supportive and enabling environment, so I could grow in substantive as well as interpersonal aspects of my job. Thanks to her, I was able to sharpen my analytical skills and learn how to function in a research team. Even during the early stages of my internship, I always felt my opinion was valued. For these and many other reasons, I recommend Hermina as a mentor to any student who is interested in psychological research.

Arne Vanderstukken | Assistant professor Open Universiteit

Hermina guided me throughout my internship at Securex – HR research. During this period she provided me with a lot of opportunities to improve my research-related knowledge and skills. Furthermore, she helped me develop on a more personal level (e.g. how to communicate about emotions and experiences with someone in a higher hierarchical position).

Kristien Philipaers | Expert monitoring vacatures, VDAB

Mogelijke vragen

Is dit wel relevant voor ons?

Ja. Motivatie en welzijn zijn cruciaal voor élke organisatie. Deze scan toont niet wat mensen doen, maar waarom ze het doen — en dat is dé voorspeller voor welzijn, prestaties en retentie.

Hoeveel tijd kost het?

Niet veel. Medewerkers vullen de scan in 10–15 minuten in. Jij krijgt een helder rapport met de belangrijkste inzichten.

Wij meten al zoveel. Waarom dit er nog bij?

Omdat dit geen zoveelste tevredenheids- of stressmeting is. Deze scan gaat dieper: naar motivatie, de basis van alles. Het geeft je inzicht dat andere metingen missen.

Is dit wetenschappelijk onderbouwd?

Ja. De scan is ontwikkeld door IDEWE en Flourish en gebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie, wereldwijd één van de meest onderzochte en bewezen motivatietheorieën.

Wat levert dit concreet op?

Duidelijk zicht op de motivatiekwaliteit in je organisatie. Je ontdekt waar medewerkers energie krijgen en waar druk of controle overheerst. Zo kan je gerichte acties nemen die écht werken.

Hoe veilig zijn de resultaten?

Alle antwoorden worden strikt vertrouwelijk verwerkt. Organisaties krijgen enkel resultaten op groepsniveau, nooit individuele antwoorden.

Voor wie is dit bedoeld?

Voor elke organisatie die inzet op welzijn, leiderschap en prestaties. Van kleine teams tot grote bedrijven: de scan past zich aan je context aan.

En daarna?

Na de scan krijg je niet enkel resultaten, maar ook een concreet actieplan. Je kan kiezen om er zelfstandig mee aan de slag te gaan, of om Flourish te betrekken in workshops, training of coaching.

Flourish SDT

Hermina Van Coillie
BE 0774.461.262
 
Bruul 
3220 Holsbeek

Contactgegevens