Wanneer is de workshop relevant?
Als er zand in je organisatiemotor zit: te hoge stress, burn-out, langdurig en/of frequent absenteïsme, een hoge Bradford factor, ongewenst verloop, een dalende omzet, ontevreden klanten, enz. Misschien probeerde je al van alles, maar blijft het effect uit?
Als je leidinggevenden wil doen groeien in hun rol. Geen idee waar te beginnen of op zoek naar wat wel werkt? Kies voor een wetenschappelijk onderbouwde theorie, vertaald naar praktische tools en inzichten. En o ja, met bewezen resultaat.
Als je na mijn keynote laaiend enthousiast bent over wat HighQuality-motivatie voor je organisatie kan betekenen. Geen tijd te verliezen: je wil de juiste motivatie stimuleren.
Als je een ImpactMeting liet uitvoeren en je score op het ABC en/of de HQ-motivatie kent. Je weet nu precies waar je focus ligt, tijd om de handen uit de mouwen te steken.
Voor wie zijn onze workshops?
Onze workshops zijn geen standaardverhalen of one-size-fits-all formats. We werken met het vaste fundament van de 8 Flourish Tools – praktische, wetenschappelijk onderbouwde handvatten die mensen in beweging brengen. Tijdens een intakegesprek bekijken we welke tools passen bij jullie team, uitdagingen en doelen. Zo zorgen we voor workshops die niet alleen raken, maar ook blijven plakken.
Voor directies, HR, leidinggevenden en teams die:
- voelen dat het anders moet — én willen weten hoe
- niet alleen inzichten zoeken, maar gedragsverandering
- willen bouwen aan een cultuur van autonomie, verbinding en competentie
- openstaan voor reflectie, feedback en zelfontwikkeling
Niet voor jou als je:
- ❌ Voor organisaties die vooral op zoek zijn naar controle-instrumenten, strakke regels of klassieke motivatietrainingen.
- ❌ Voor leidinggevenden die geloven dat motivatie van buitenaf moet komen.
- ❌ Voor wie snel even een checklist wil afvinken, zonder echte verandering na te streven.
- ❌ Voor teams die liever blijven zoals ze zijn, ook al botst het.
Onze trajecten schudden wakker, verdiepen en bouwen op wat wél werkt —
zodat motivatie geen inspanning meer vraagt, maar vanzelf begint te stromen.
Verwacht resultaten op 3 niveaus
- Deelnemers maken verbinding met zichzelf en anderen. Ze scherpen competenties aan, krijgen grip op wat er in hen omgaat en voelen zich beter in hun rol en als mens. Ze bloeien open en zetten topprestaties neer.
- Teams presteren en communiceren sterker. Teamleden voelen zich veiliger, spreken dezelfde ABC-taal en durven hun behoeften uiten. Ook de samenwerking tussen teams verbetert drastisch.
- De motor van je organisatie draait niet enkel heel wat soepeler, hij kreeg een upgrade. Dat merk je aan je retentie, absenteïsme, klantentevredenheid, performance en zelfs omzet.
Populaire thema’s waar we vaak op werken: Onze tools brengen beweging in o.a.:
Leiderschap zonder controle
Feedback geven die wérkt (en gehoord wordt)
Communicatie die verbindt
Emoties op de werkvloer: herkennen, erkennen, benutten
- Verandering die gedragen wordt, niet opgelegd
- Onboarding die motiveert vanaf dag één
- Verloning die motiveert (zonder altijd méér te moeten geven)
- Klantgerichtheid met goesting en energie
Praktisch:
- Duur: halve dag of dag
- Locatie: inspirerende locatie (van vergaderzaal tot klooster) of online
- Taal: Nederlands, Frans of Engels
- Prijs op aanvraag
Wat vonden zij ervan?
Neem contact op
Klaar om te stoppen met trekken en duwen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of vraag onze workshopgids aan.
