Time to Flourish!
Wanneer is een Traject relevant?
- Als er zand in je organisatiemotor zit: te hoge stress, burn-out, langdurig en/of frequent absenteïsme, een hoge Bradford factor, ongewenst verloop, een dalende omzet, ontevreden klanten, enz. Misschien probeerde je al van alles, maar blijft het effect uit?
- Als je leidinggevenden wil doen groeien in hun rol. Geen idee waar te beginnen of op zoek naar wat wel werkt? Kies voor een wetenschappelijk onderbouwde theorie, vertaald naar praktische tools en inzichten. En o ja, met bewezen resultaat.
- Als je na mijn keynote laaiend enthousiast bent over wat High Quality Motivatie voor je organisatie kan betekenen. Geen tijd te verliezen: je wil de juiste motivatie stimuleren.
- Als je een ImpactMeting liet uitvoeren en je score op het ABC en/of de HQ-motivatie kent. Je weet nu precies waar je focus ligt, tijd om de handen uit de mouwen te steken.
Het Flourish-traject: één helder kompas voor duurzame verandering
Onze trajecten bouwen op één krachtig fundament: mensen in beweging brengen via High Quality motivatie.
Daarom bundelen we al onze tools, workshops, scans, keynotes en coaching in een logisch opgebouwd 4-fasemodel.
Van een scherpe diagnose tot blijvende verankering: elke fase versterkt autonomie, verBinding en competentie — voor leidinggevenden, teams en de hele organisatie.
Organisaties hoeven niet altijd het volledige traject te doorlopen. Je kan elk onderdeel apart inzetten: een keynote, een meting, een workshopreeks of coaching. Maar wie voor het volledige Flourish-traject kiest, krijgt een geïntegreerd veranderproces dat niet alleen inzichten brengt, maar blijvende impact.
Verwacht resultaat op 3 niveau's.
Deelnemers maken verbinding met zichzelf en anderen. Ze scherpen competenties aan, krijgen grip op wat er in hen omgaat en voelen zich beter in hun rol en als mens.
- Ze bloeien open en zetten topprestaties neer.
- Teams presteren en communiceren sterker.
- Teamleden voelen zich veiliger, spreken dezelfde ABC-taal en durven hun behoeften uiten.
Ook de samenwerking tussen teams verbetert drastisch. De motor van je organisatie draait niet enkel heel wat soepeler, hij kreeg een upgrade.
Dat merk je aan je retentie, absenteïsme, klantentevredenheid, performance en zelfs omzet.
Zo ziet je MotivatieTraject eruit
We werken steeds op 3 sporen:
- Wat betekent HQ-motivatie en ABC (Autonomie / verBinding / Competentie) voor mij?
- Hoe breng ik deze over naar mensen rondom mij (teamleden, collega’s, klanten enz.)?
- Hoe verankeren we het ABC in je missie, visie, waarden, diensten en producten?
Elk traject is op maat van je organisatie en bestaat uit één of meer workshops, intervisies en/of persoonlijke coachings, gaande van 0.5 tot 6 dagen.
Onze trajecten zijn geen standaardverhalen of one-size-fits-all formats. We werken met het vaste fundament van de 8 Flourish Tools – praktische, wetenschappelijk onderbouwde handvatten die mensen in beweging brengen. Tijdens een intakegesprek bekijken we welke tools passen bij jullie team, uitdagingen en doelen. Zo zorgen we voor trajecten die niet alleen raken, maar ook blijven plakken.
Onze trajecten schudden wakker, verdiepen en bouwen op wat wél werkt.
Zodat motivatie geen inspanning meer vraagt, maar vanzelf begint te stromen.
Wat klanten overtuigt in het MotivatieTraject?
Iedereen kan ABC-ondersteunend leiderschap aanleren. Het verhoogt de HQ-motivatie van je mensen en zwengelt zo je resultaten aan. Tal van studies bewijzen dat.
We vertalen de wetenschappelijke zelfdeterminatietheorie naar een praktisch toepasbare methode voor je organisatie. Die vertaalslag is uniek in België.
We zetten een waaier aan methodieken in voor duurzame verandering. Vaak is dit traject heel anders dan wat mensen gewoon zijn en gaat het veel dieper dan verwacht.
Elk MotivatieTraject is op maat van je organisatiecultuur, het ABC van je teams en (indien gewenst) de persoonlijkheid van je leidinggevenden en mensen.
Of je nu jezelf, een medewerker of rebelse tiener wil meekrijgen, de motivatieprincipes blijven dezelfde. De inzichten zijn relevant voor jou, je werk en privéleven.
Je krijgt strategisch advies zodat je niet alleen op je cultuur, maar (indien nodig) ook op je structuur kan werken. Voor dat laatste werkt Flourish samen met toppartners.
—
Ook een MotivatieTraject op maat van je organisatie?
Of wil je meer info over de inhoud en relevantie voor je organisatie?
Aanbevelingen
Praktisch
- Duur: Van 3 dagen tot ... (in overleg)
Locatie: Op een inspirerende plek of online
Taal: Nederlands, Frans, Engels
Prijs: op aanvraag
