Het ABC-model toegepast op zorg en welzijn

De zelfdeterminatietheorie (ZDT) toont aan dat mensen floreren wanneer drie psychologische basisbehoeften worden vervuld: Autonomie, Betrokkenheid en Competentie.

Het ABC-model vertaalt deze krachtige inzichten naar de praktijk. Door bewust te werken aan deze drie pijlers ontstaat meer motivatie, welzijn en duurzame gedragsverandering, zowel bij cliënten als binnen teams.

Een verdiepend, praktijkgericht traject waarin je inzichten direct toepast op jouw organisatie.

In een sector die kampt met hoog ziekteverzuim, uitval, personeelstekorten en blijvende werkdruk is dit traject broodnodig.
Het helpt teams en organisaties om vanuit het ABC-model duurzaam te zorgen voor hun medewerkers en een veerkrachtige werkcultuur te bouwen.

Dit is geen standaard opleiding, wel een intensief leer- en toepassingstraject!

PROGRAMMA

Deze dag biedt evidence-based kennis gecombineerd met praktische tools waardoor de theoretische basis (ZDT/ABC) vertaald wordt naar concrete acties.

Je vertaalt de aangereikte kaders meteen naar je eigen werkcontext.

Je werkt actief aan:

• Het toepassen van inzichten op jouw organisatie en praktijk

• Het samen kijken naar concrete casussen en vraagstukken uit jouw eigen situatie

• Het integreren van theoretische kaders in je dagelijkse werking

• Reflectie en uitwisseling

Plenair worden de theoretische kaders behandeld. Nadien worden inzichten praktisch verwerkt in groepen van maximaal 8 personen.

TRAINERS

Hermina Van Coillie is motivatie-expert, consultant én zaakvoerder bij Flourish, gespecialiseerd in duurzame cultuurverandering. Ze heeft een academische achtergrond als doctor in de psychologie en werkte als onderzoeker en HR research expert waardoor ze theorie en praktijk naadloos combineert.

Lynn Cools is oprichter van Transformatie in Zorg. Ze begeleidt organisaties in visiegedreven en mensgerichte veranderingstrajecten. Ze gaat op een verbindende, pragmatische en duidelijke manier te werk om échte verandering mogelijk te maken.

Samen brengen ze theorie en praktijk tot leven, met concrete tools en inzichten die écht werken.

Extra meerwaarde

• Je leert collega’s kennen uit andere organisaties waar je ook na het traject op terug kunt vallen.

• Je vertrekt op 10 maart ’26 met een concreet plan.

• Op 8 mei ’26: feedback op de plannen, gelegenheid tot vraagstelling en verdieping in ZDT/ABC.

Meer info:info@transformatieinzorg.be & de folder staat hier