MoneyMoneyMoney
Geld is niet wat je denkt dat het is.
Of toch niet als het over motivatie gaat.
Hier zijn 5 eye-openers uit mijn training rond verloning die ik heel graag met jullie deel. Omdat ze belangrijk zijn. Omdat ze blijven hangen.
En omdat ze vandaag misschien nét zijn wat jij nodig hebt om anders naar werk en geld te kijken.
Eén ervan kan het verschil maken.
✅ 1. Geld motiveert — maar vooral... als het er niet is.
Zodra je basisbehoeften gedekt zijn, doet méér geld weinig voor je werkmotivatie.
✅ 2. Bonussen werken. Maar enkel voor taken die je hersenen niet nodig hebben.
Prestatiebeloning verhoogt kwantiteit bij eenvoudige taken, maar verlaagt creativiteit en HQ motivatie bij complexe jobs.
✅ 3. Rechtvaardigheid is belangrijker dan het bedrag zelf. Werknemers verdragen een lager loon... als ze het maar eerlijk vinden.
✅ 4. Een goed gesprek geeft meer motivatie dan een bonus.
Feedback, autonomie en waardering doen méér voor motivatie dan geld ooit kan.
✅ 5. Een beloning die niet aan ABC beantwoordt, ondermijnt motivatie.
Een motiverend verloningssysteem begint niet bij het bedrag, maar bij de vraag: vult het Autonomie, verBinding en Competentie?
Deze opleiding geef ik samen met HRD Academy- Motiverende verloning leidt tot uitmuntende prestaties). De eerstvolgende sessies staan gepland op 12/12/25 en 1/06/2026!
Welkom! Aan iedereen die openstaat voor deze krachtige en impactvolle eye-openers en er meer over wil weten!
