Ontmoet de Flourish partners

Ph.D. Professeur titulaire, Psychologue organisationnel et CRHA

Jacques is organisatiepsycholoog, Certified Human Resources Professional (CHRP) en professor-onderzoeker over arbeidsmotivatie aan de UQAM School of Management Science in Canada. In 2006 ontving hij een prijs voor zijn capaciteiten in wetenschappelijke popularisering en in 2011 ontving hij de rising star award. Hij is een van de co-auteurs van de Multidimensional Work Motivation Scale, een wetenschappelijk gevalideerde schaal die de verschillende motivatietypes meet in meer dan 20 talen. Zijn werk is gebaseerd op de positieve psychologie en gaat na wanneer en hoe het mogelijk is om prestaties en welzijn op het werk met elkaar te verzoenen.

De focus van Jacques op het JDR-model, financiële motieven en de linken met ZDT, samen met zijn vertaalslag van ZDT naar de praktijk, zowel binnen publieke en private organisaties, NGO’s, overheidsinstanties, universiteiten, als  KMO’s, zijn een ongelofelijke meerwaarde voor Flourish.

PhD, MBA, Professor of Management & Director Strategic Initiatives

Dr. Marcus B. Mueller is voltijds hoogleraar aan de afdeling Management van de Sacred Heart University Luxemburg. Zijn onderzoeksinteresse en wetenschappelijk werk omvatten leiderschap, motivatie, prestaties en gezondheid in organisaties en bij senior executives. Onlangs richtte hij ActSMART op, het Academisch Centrum voor Strategisch Management Onderzoek en Training. De missie van ActSMART is het welzijn, motivatie, betrokkenheid en gezondheid te verbeteren ter ondersteuning van  bedrijfsprestaties en maatschappelijk welzijn. Sinds Marcus SHULU vervoegde, heeft hij aanzienlijke ervaring opgedaan binnen  verschillende bedrijven, start-ups en NGO's, waaronder Luxair, Luxairport, Luxaviation, Luxinnovation, NoNailBoxes, Brasserie Nationale, SciPharm, Motion-S, Airbox Lab, ADA, Handicap International en het Rode Kruis.

De meerwaarde van Marcus ligt niet alleen in zijn onderzoek naar de ZDT, maar ook in zijn jarenlange ervaring hiermee binnen organisaties.

Psychologue du travail et coach en entreprise, je suis active depuis 15 ans dans diverses entreprises et divers secteurs pour former, coacher et soutenir le personnel et les managers dans des moments de crise, mais aussi au quotidien. Mes spécialités concernent le management et en particulier, la motivation au travail, la gestion du stress, l’accueil du changement, la communication non-violente, …

Ma collaboration avec Hermina a commencé il y a plus de 15 anslorsque nous travaillions ensemble sur des thèmes comme l’absentéisme et la motivation au travail. 

Aujourd’hui, nous poursuivons cette coopération afin de vous proposer un accompagnement de qualité dans la langue maternelle de vos équipes.

Meer dan 20 jaren van mijn loopbaan speelden zich af in toonaangevende bedrijven in Legal & HR-functies. Ondanks de fijne werkervaringen bleef ik toch op mijn honger zitten en heb me dan geheroriënteerd naar ‘mensen’. Via verschillende (langdurige) opleidingen, zoals het postgraduaat ‘Coaching’ aan de AP-hogeschool, ‘stress-en burn-out coach’ bij Annita Rogier en hartcoherentie bij Jürgen Blommaert, heb ik me bijgeschoold. Om nog beter te ontwarren wat in de knoop ligt, specialiseer ik me via de 4-jarige opleiding ‘Oplossingsgerichte cognitieve systeemtherapeut’ aan het Korzybski instituut in Antwerpen. In juni 2024 start ik de certifiëringsopleiding tot TRE®-provider. TRE® is een stressreducerende lichaamsgerichte methode om dagelijkse stress en diepere spanningen te kunnen loslaten en zo veerkrachtiger in het leven te staan.

Ik geloof sterk in de kracht van elk individu. Mensen in beweging brengen om authentieke keuzes te maken, dat is mijn persoonlijke beweegreden. In elke traject staat het kernwoord "samen" centraal, waarbij jouw input waardevol en essentieel is. Samen gaan we oplossingsgericht te werk, zonder oordelen én op jouw ritme. Samen denken we in functie van oplossingen, niet vanuit problemen.

• Stress- en burnout: samen doorlopen we de 3 fasen (opladen, oplossen en oppakken) naar herstel op jouw tempo. Hoe gaan we aan de slag? In fase 1 leer je jouw fysieke en mentale toestand te accepteren. Je krijgt ook inzicht in je stressbronnen. Tot slot herstel je je conditie. In fase 2 leer je omgaan met emoties en minder piekeren. Je vindt oplossingen voor je stressbronnen. Ook leer je welke talenten en waarden bij je passen. In fase 3 bereid je je terugkeer naar het werk voor. Je pakt je taken en rollen weer geleidelijk op en werkt aan terugvalpreventie.
• Een laag zelfbeeld, onprettige gevoelens, ongezonde denkpatronen, een tekort aan veerkracht,..”

Dankzij de ZDT kunnen individuen/organisaties de motivatiefactoren identificeren die bijdragen aan het welzijn van zichzelf/werknemers en zo burn-out helpen voorkomen. Dit impliceert het verlenen van (i) autonomie, zoals controle hebben over taken, planning of besluitvorming, (ii) het ondersteunen van competentieontwikkeling, nl.  kansen voor groei, ontwikkeling en het benutten van vaardigheden en  (iii) het bevorderen van sociale verbondenheid op de werkvloer door een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin werknemers zich gewaardeerd en verbonden voelen met hun collega's en leidinggevenden.

Dirk Swaegers, is facilitator, trainer en coach bij Flourish. Hij is ingenieur van opleiding heeft een Middle Management opleiding gevolgd bij Vlerick en is 6 sigma en Lean green belt.

Hij heeft een jarenlange ervaring bij Johnson & Johnson. Aanvankelijk werkte hij aan het verbeteren van processen en systemen. In de loop van de jaren verschoof zijn focus van systemen en processen naar mensen. “Je mag processen zoveel verbeteren als je wilt, uiteindelijk zijn de mensen de sleutel tot het succes van elke verandering.”

Dirk heeft zich, als zelfstandig ondernemer, de laatste jaren vooral gespecialiseerd in persoonlijke energie en groei oa via deze opleidingen: Servant Leadership (AMCA USA) , Corporate Athlete (HPI Orlando USA), NLP Practitioner en Master (Arcturus België), Inspirerend coachen (Jef Clement), Transformative Life Coaching (Arcturus).

Voor Dirk is het duidelijk wat zijn passie is en wat hij in zijn leven wil realiseren: mensen helpen groeien.

Hij faciliteerde al meer dan 100 trainingen en workshops in Belgie, Nederland, Verenigd Koninkrijk, Zwitserland, Verenigde Staten, China en Afrika. In totaal inspireerde hij meer dan 1000 deelnemers om hun energie in eigen handen te nemen en kleine veranderingen door te voeren in hun dagdagelijkse gewoontes.

Dirk kwam jaren geleden in contact met de zelf determinatie theorie. Het is voor hem een theorie die natuurlijk aanvoelt en intussen deel uitmaakt van de programma’s die hij begeleid.

Dirk houdt van interactie, luisteren naar mekaar, leren van mekaar, verantwoordelijkheid opnemen, keuzes maken en consequenties aanvaarden. Dit voelt voor Dirk zo natuurlijk aan dat dat onderdeel is van alles wat hij doet. En uiteraard gaat dat gepaard met de nodige worstelingen en leermomenten, want we zijn uiteindelijk allemaal mensen.

Dirk is gelukkig getrouwd en fiere vader van 2 volwassen zonen, die elk op hun manier hun pad aan het bewandelen zijn.

Als geboren positivist – met beide voetjes op de grond -  steekt Veerle met haar enthousiasme graag dat van anderen aan. Ze brengt een schat aan ervaring mee als voormalig leidinggevende en HR Business Partner, waarbij ze heeft samengewerkt met teamleiders, managers en directieleden.

Haar vermogen om zich in te leven in diverse perspectieven maakt van haar een waardevolle bruggenbouwer tijdens veranderingstrajecten. Haar passie voor (zelf)leiderschap en bewustzijnsontwikkeling is door de jaren heen gegroeid. Met zichzelf als instrument voor anderen, ging ze zich hierin verdiepen om zo nog beter te kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van anderen en van organisaties.

Veerle houdt er van om 1 op 1 in verbinding te gaan, diepgang en authenticiteit op te zoeken, waarbij een vleugje humor nooit ver weg is. Tegelijkertijd gaat ze, als professioneel trainer en organisatiecoach bij Bytesize BV, graag met groepen aan de slag. Veerle is in haar element als ze zaadjes kan planten, mensen kan inspireren én in beweging brengen. Jij (weer) meer in je kracht, dat is haar drijfveer!