Motivation & Well-Being Leadership Scan
Je kan pas groeien, als je weet waar je staat.
We meten wat écht telt: autonomie, verbinding, competentie en High Quality motivatie.
Op individueel, team-, afdeling- of organisatieniveau.
Helder, concreet en meteen bruikbaar.
Je ontdekt waar je floreert, waar het schuurt —
en welke stappen jouw organisatie vooruithelpen.

Wil je weten...
… op welke manier je medewerkers gemotiveerd zijn? Waar pijnpunten en blinde vlekken liggen? Waar je nog kan groeien en waar je al goed bezig bent?
… of het ABC van je medewerkers vervuld of net gefrustreerd is? Hoe ABC-ondersteunend (of -frustrerend) je leidinggevenden zijn?
… op welke thema’s je best focust in je MotivatieTraject? Waar je nu staat en hoe je nadien je vooruitgang en de impact meet?

Motivatie & Well-Being Leadership scan
Deze scan meet niet alleen motivatie en welzijn,
maar toont ook hoe leiderschap bijdraagt aan (of juist ondermijnt)
de psychologische basisbehoeften van je medewerkers: Autonomie, verBinding en Competentie.
Geen buikgevoel, maar een scherp, onderbouwd rapport — met concrete verbeterpunten.
Zo weet je precies waar je team 'Flourisht', waar de pijnpunten zich situeren,
en wat de hefboom is voor meer energie, veerkracht en duurzaam engagement.
Waarom kiezen voor deze scan?
· Je krijgt zicht op de kwaliteit van motivatie binnen teams en afdelingen
· Je ontdekt hoe ABC-ondersteunend je leiderschap écht is
· Je ontvangt een concreet rapport per team én per leidinggevende
· Je weet waar je best start in je motivatietraject
Optioneel: opvolging met coaching, workshops of een traject op maat
Want als je begrijpt hoe mensen gemotiveerd zijn —
en hoe je daar als organisatie op inspeelt —
dan wordt motivatie vanzelf duurzaam, krachtig en moeiteloos.

Voor wie is onze Motivation & Well-Being Leadership Scan?
De scan is er voor organisaties die het buikgevoel willen overstijgen.
Voor wie echt wil weten hoe medewerkers zich voelen, hoe leiderschap werkt en waar groeikansen liggen.
Voor directies, HR of leidinggevenden die:
· Concreet willen meten hoe het zit met motivatie en welzijn
· Inzicht willen in de pijnpunten én waar het al goed loopt
· Onderbouwde keuzes willen maken in hun people-aanpak
· Willen starten of verdiepen met een stevig, meetbaar vertrekpunt
Niet voor jou als je:
· Liever blijft sturen op onderbuik dan op data
· Geen actie wil verbinden aan inzichten
· Alleen bevestiging zoekt, en geen échte blik in de spiegel
Met deze meting zie je waar je staat — én waar je het verschil kan maken.
Helder. Visueel. Onderbouwd. Actiegericht.
Is dit iets voor jou?
Ontdek wat je team nodig heeft om te 'Flourishen' - en waar jij het verschil kan maken.
Aanbevelingen
Benieuwd of dit iets is voor jouw team of organisatie?
Vraag meer info aan of plan een kort overleg.