
Wat kan Flourish voor jouw organisatie betekenen?

De 8 Flourish Checks van controle naar krachtige motivatie
Hoe verhoog je écht de juiste motivatie in je organisatie?
Niet met bonussen of druk.
Maar door in te spelen op wat mensen echt in beweging zet: hun behoefte aan Autonomie, verBinding en Competentie. (ABC)
Daarom ontwikkelden we bij Flourish iets unieks:
8 krachtige, praktisch inzetbare checks die haarscherp in kaart brengen wat er speelt op het vlak van motivatie, vertrouwen, veiligheid en groei.
Ze zijn gebaseerd op de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) – een van de meest invloedrijke motivatietheorieën van deze eeuw – en verrijkt met inzichten uit onder meer Psychological Safety, Growth Mindset en het JD-R model.
Wat maakt de Flourish-checks revolutionair?
Wetenschappelijk onderbouwd, maar verrassend toegankelijk
Meteen inzetbaar in 1-op-1’s, teamsessies of zelfreflectie
Brengen structuur in gesprekken over motivatie en welzijn
Bieden concrete handvatten voor leidinggevenden en teams
De meeste mensen zijn hard aan het werk, maar fout gemotiveerd.
En dat kost bakken met energie — van jou, van je team, van iedereen.
Ontdek de Flourish-aanpakHerken je dit?
De meeste organisaties proberen motivatie te verhogen via controle, druk of beloning. Maar dat veroorzaakt stress, burn-out en afhankelijke medewerkers. Klinkt dat bekend? Dan is het tijd voor een andere kijk.
Wat je écht wil?
Je wil geen trekkende rol als motivator-in-chief. Je wil flow, eigenaarschap en teams die verantwoordelijkheid nemen. Zonder pushen, zonder controle. Gewoon: mensen die het zélf willen doen.
De Flourish-aanpak: van controleren naar vertrouwen
Flourish biedt je een radicaal andere weg. Niet meer motiveren via sturing of beloning, maar door een omgeving te creëren waarin motivatie vanzelf groeit.
High Quality motivatie ontstaat wanneer mensen zich autonoom, verbonden en competent voelen. Dat is geen magie. Dat is wetenschap. En jij kan ermee aan de slag.
“Als je begrijpt hoe je mensen motiveert via Autonomie, verBinding en Competentie,
dan wordt motivatie vanzelf duurzaam, krachtig en moeiteloos —
en is klassieke motivatie overbodig.”
Waar begint echte motivatie?
Niet met regels of beloningen.:
Maar met een vonk. Een inzicht. Een shift. Daarom is onze aanpak opgebouwd in 3 krachtige stappen::
1) Inspiratie
De Vonk
💡 Frisse ideeën, herkenbare situaties en een nieuwe kijk op motivatie. Het moment waarop je denkt … Dit is wat ik nodig heb.
2) Verdieping
Het Inzicht
🔍 Begrijp wat motivatie écht nodig heeft — en hoe jij als leider het verschil maakt. Met praktische tools en inzichten die meteen werken.
3) Transformatie
De Shift
🚀 Van losse acties naar blijvend resultaat: minder verloop, meer energie en veerkrachtige teams. Voor organisaties die motivatie écht willen laten werken.