Engagement, motivatie… en hoe is dit gekoppeld aan well being, performance en retentie? Hermina slaagt erin om het recente wetenschappelijk onderzoek op een inzichtelijke manier over te brengen. Ze zet aan tot nadenken en reikt handvaten aan om hier middels de ABC methode mee aan de slag te gaan. Het mooie is dat dit gebruikt kan worden in zeer uiteenlopende doelgroepen. Zeker iets wat we verder willen uitdiepen.

De Self Determination Theory van Deci & Ryan is op vandaag zowat de meest populaire benadering  om verschillen in  motivatie en engagement  te verklaren tussen individuen en teams. De theorie vertrekt hierbij vanuit van de universele behoeften van de mens, het zgn. “ABC” ‘Autonomy”, “Belonging” en” Competence”). Hermina is gefascineerd en vooral overtuigd dat deze benadering absoluut werkt, ongeacht de doelgroep (werknemers, leerlingen, kinderen...). Zij  verrast en beroert haar publiek tijdens haar key notes, niet alleen door haar charisma, authenticiteit en expertise, maar ook door haar nieuwe en bruikbare inzichten, die achteraf blijven hangen en intrigeren.

Onder het motto ‘Denk nu aan later’ hebben we naar aanleiding van mijn 60^e verjaardag een team-dag uitgetrokken om na te denken over hoe we die laatste 6 jaar voor mijn pensioen samen gaan doorbrengen. Ik heb het voorrecht om met collega’s te werken die met dezelfde gedrevenheid het beste van zichzelf geven om zelfstandige ondernemers te ondersteunen. Iedereen heeft nood aan autonomie, verbondenheid en wil groeien, maar de manier waarop we die behoeften willen vervullen is verschillend. Hoe kunnen we elkaar blijven motiveren? Hermina is een experte op vlak van de zelfdeterminatietheorie (ZDT) en slaagt er als geen ander in om die op een heel bevattelijke manier over te brengen. Zij heeft trouwens los van de professionele context ook aardig wat zogenaamde huis, tuin en keukentips rond motivatie waarmee we ook in ons gezinsleven aan de slag kunnen.

Vanuit VVSG vroegen we aan Hermina Van Coillie (Flourish) om op 27 januari een workshop rond ‘Motiveren zonder te controleren’ te geven op onze Trofeedag voor verantwoordelijken in de kinderopvang. De verantwoordelijken in de kinderopvang staan voor de grote uitdaging: “Hoe blijven we gemotiveerd aan de slag als verantwoordelijke?”. Hermina gaf ons het belangrijke inzicht dat we eerst onze eigen behoeften als verantwoordelijke moeten vervullen, en dan pas de behoeften van anderen. Ze bracht ons ook bij dat meer motivatie niet per se beter is. Dat we vooral onze ‘high quality motivation’ moeten verhogen, en ook hoe we dit kunnen doen. De tips waren zinvol voor de deelnemers binnen hun job, maar ook privé konden ze helpend zijn om stress te reduceren. De workshop was doorspekt met persoonlijke verhalen van Hermina en dat maakte de theorie ook levendig.

Hermina is een heerlijke academische ’spring in ’t veld’. Ze vertaalt de wetenschap over motivatie in organisaties op een heldere, inspirerende manier. De presentaties en de publicaties zijn zowel onderhoudend als wetenschappelijk sterk onderbouwd. Elke organisatie die haar aanpak over motiveren tegen het licht wil houden, doet er goed aan om Hermina aan het werk te zetten. Ze reikt simpele, haalbare oplossingen aan die een wereld van verschil maken! Een heldere, respectvolle communicatie loont!

Het bijzondere aan Hermina is dat ze de theoretische inzichten rond motivatie en zelfdeterminatie naadloos weet toe te passen in de praktijk van alledag. Haar lezingen zijn doorspekt met talrijke herkenbare voorbeelden. Hermina beschikt over een massa expertise en brengt deze op een enthousiast manier over naar haar publiek.

Dank je wel voor de goeie presentatie. Je hebt dat heel goed gedaan. In een niet eenvoudige context, heb je heel veel vertrouwen gewonnen na de sessie van vandaag. Persoonlijk ben ik ook heel blij dat je een aantal van mijn collega’s in het directie comité van Acerta hebt ‘gecharmeerd’. Maakt het ook voor mezelf wat gemakkelijker om SDT cultuur in te voeren.

Reactie op "Engagement - Een nieuwe kijk op motivatie, motiveren zonder controleren (EMS-PVG-PHRM-9 - Postgraduaat Humanresourcesmanagement avond 2022-2023)"

"Ik heb dit als een heel fijne en motiverende sessie ervaren dat heel deskundig werd gebracht en kijk al uit naar het lezen van Hermina's boek. De sessie was een eye opener, heel boeiend en tof! Hermina is een super docente die een zeer betekenisvolle sessie heeft gegeven."

De Commissie Diversiteit bij de SERV ging onder begeleiding van Hermina een dag aan slag rond het versterken van haar interne communicatie en samenwerking, en van de impact van haar adviezen.
Wij zijn zeer tevreden van de uitstekende begeleiding en aanpak van de dag. Het zet ons in beweging om aan de slag te gaan met het ABC binnen de commissie en biedt ons een aantal concrete handvaten om verder mee te werken. Ook de commissieleden zelf waren heel enthousiast en vonden het een zinvolle oefening met een sterke en gefundeerde aanpak. Ze gaven aan dat het heel helpend is om met elkaar in gesprek te gaan, om in te zien vanuit welke behoefte iemand iets zegt of doet, dat ze meer inzicht kregen in het concept psychologische veiligheid en hoe dat zit in de commissie,…